为深入贯彻全国2026年高校毕业生就业创业工作会议精神，全面落实浙江省和学校就业工作部署，2026年4月，数字贸易学院开展毕业生就业服务周系列活动，助力学生明确职业发展规划、精准把握就业机遇、提升职业竞争力，实现高质量充分就业。
启智引航：点亮职场前行灯塔
学院开展2026届毕业生“就业第一课”主题活动，就业辅导员通过线上线下相结合的形式，聚焦就业全流程开展就业去向落实流程实操宣讲。特邀浙江工商大学人民武装学院党委书记王忠华开展“就业形势分析与政策解读——新质生产力下的就业新逻辑”专题报告，围绕就业认知、就业趋势、就业路径、就业管理四个方面，结合新质生产力发展需求，深入剖析绿色制造、人工智能、数字经济等领域人才要求，帮助毕业生全面、准确掌握当前全国及浙江省高校毕业生就业形势，坚定求职信心、明确职业发展方向，引导学生主动适应产业变革、积极服务基层与县域经济发展。
校企联动：搭建职业成长桥梁
学院联合中国连锁经营协会共同举办学生职业发展交流座谈会，积极拓展行业资源。协会人才办主任、学院相关负责人、华住集团、麦当劳、阿吉豆等代表企业的HRBP、校友代表与在校生围绕“新零售行业发展趋势”“数字贸易背景下的职业路径选择”“行业人才新标准”“如何提升就业适配性”“私域运营等新趋势”“岗位核心胜任力”等话题展开交流，引导学生对零售行业深度思考，进一步增强了职业认同感，充分发挥了行业协会的桥梁纽带作用，为学生提供了更广阔的视野和更务实的就业资源对接平台。
走进企业：感知真实职场生态
学院组织学生代表先后走进阿里巴巴、杭州合干昇科技有限公司等数字经济与数字贸易标杆企业。通过实地考察，在企业展厅、运营中心和项目现场，同学们近距离观察企业运作流程，了解企业文化、人才需求和岗位设置。企业HR和业务负责人还与学生面对面交流，分享岗位标准、晋升通道和成长建议，不仅加深了学生对行业实际运行逻辑的理解，增强了求职的主动性，明确了自身的职业定位。有效推动产教深度融合和校企人才培养同频共振。
双向奔赴：实现人岗精准对接
学院承办了CCFA连锁职通车---2026校企对接洽谈会暨春季校园联合招聘会(浙江地区），并举办了“浙里有才，数贸启航”数字贸易专场招聘会，包括瑞幸咖啡、盒马、知味观、金拱门、全贸软件、腾山丰跨境电商等28家企业，提供65个职位，包括储备店长、运营管培生、跨境电商专员、供应链管理等175个岗位，100余名学生与企业达成初步就业意向，有效实现人才供需高效匹配。同时，针对2027届毕业生开展了岗位实习动员暨宣讲会。接下来，学院将继续深入贯彻落实国家“稳就业，促增收”政策，持续深化产教融合，夯实校企平台，助力毕业生实现高质量充分就业。
本次“就业服务周”系列活动是学院落实毕业生“就业第一课”的综合举措，更是推动毕业生就业去向落实、完善就业育人体系的重要载体。下一步，学院将持续深化与行业协会、优质企业、校友企业的深度合作，始终坚持以学生为中心，不断完善产教融合育人机制，常态化开展职业指导、访企拓岗、专场招聘等就业活动，切实推动2026届毕业生实现更高质量更充分就业。
