为有效推进校企协同育人，提升人才培养质量，积极探索构建现代学徒制培养模式。3月28日下午1点半在学院教师发展中心研讨室，应连锁教研室邀请，永辉浙江区域人力资源经理池凌秋女士参加了连锁经营管理专业以“学徒制”培养为主题的专业研讨会。
会上，连锁教研室主任杨刚老师首先从专业角度，就师徒结对、分段分层等专业“学徒制”培养设想进行了介绍。永辉池经理以企业与北京财贸职业学院合作开展的学徒制班为例，与连锁教研室老师进行分享，如“虚拟行政班”、“大一招生”、“40-50人”、“课程设置学分互换”等。最后，校企双方围绕建立试点项目管理机制、完善人才培养方案、合理确定招生数量等方面进行深入研讨。
