一种被称为“圆桌”考试的“无领导小组讨论”集体面试方式，在4月19日举行的学院2015年中职工商管理类自主招生面试中再次亮相，来自全省80余名通过首轮笔试的中职学校考生参加了当天综合素质测试的集体面试环节。
面试结束后学院记者团对数位考生进行了采访。有位考生说：“这样的面试方式，同组的考生即相互竞争，又相互合作，让考生感觉非常新鲜。这种新鲜的面试方式，对考生来说是一种难得的经历和锻炼，这种经历和锻炼甚至对将来工作也会有帮助，非常有意义。”；还有考生谈到：“在面试过程中，因为是小组形式，可以帮助考生排除紧张情绪，能够让考生更加充分的发挥出自己的真实水平和能力。每个考生都要充分阐述自己的观点，也同时要学会听取或说服其他人，面试的过程中凸显了更多的交流、沟通和团队协作意识”。
本次“无领导小组讨论”集体面试工作由工商管理系和信息技术系共同负责，工作领导小组在去年试行的基础上，做了更加充分的准备。在出题、保密、面试等环节严格规范，在考官的组成人员中特别邀请了紧密型合作企业的两位人力资源资深招聘主管，这也是推动产教融合、校企合作常态化工作的一种体现。
省、市考试院领导、学院党委书记劳赐铭、院长陈德泉、副院长张红、纪委书记蒋丽君相继到现场巡视，检查指导集体面试工作。
