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联华华商2015校园招聘(联华定向班)

时间:2014-10-27    浏览次数:782     

印象・联华

    杭州联华华商集团有限公司注册资本金1.2亿元,现有员工1.9万余人,门店220余家。主要从事零售连锁业的经营,经营商品包括百货、食品、生鲜三大部类,10万余种商品,业态包括购物中心、大卖场、综合超市、标准超市、精品超市等,并分别冠以“世纪联华”、“联华”、“CITYLIFE”等品牌。

    1997年,庆春店开业,开启了公司在零售行业的起步; 2013年实现含税销售157.19亿元,连续14年位居浙江省内连锁行业第一。 企业的发展得到社会的广泛认同,陆续被授予“省级文明单位”、浙江省百强企业、杭州市“突出贡献商贸服务企业”、“全国商业服务业校企合作与人才培养优秀企业”、“浙江省第二批省级高校毕业生就业见习示范基地”等荣誉称号。

    联华华商集团以打造“最受顾客信赖,员工认同、股东满意、社会尊敬的浙江连锁零售企业”为企业使命,秉承“顾客第一,唯一的第一”的经营理念,致力于实现“领跑浙江零售,铸就百年企业”的企业愿景。

    杭州联华华商集团有限公司期待您的加盟!

    如果你拥有这样的特质——

    忠于团队,重协作;服从安排,有担当;

    善于学习,有热情;心态积极,肯付出;

    联华华商19000名员工期待您的加入!

成长・联华

发展通道及支持:

    “企业发展我发展”是全体联华人的期待,也是企业始终秉持的人才培养理念,为员工打造管理途径晋升及专业途径晋升两条职业发展道路:

    管理途径:员工——课长级管理人员/一般管理人员——处长/主任——门店经理/职能部门经理

    专业途径:初级——中级——高级

    同时通过以下途径为员工发展提供支持,主要包括:星级员工考核、职能部门专业岗位评聘、门店管理人员资格认证。

培训体系:

   联华华商致力于管理储备培养,经过十余年的探索,构建了一套健全的培训体系,主要包括:大学生入司教育、储备培训(课长、处长、经理助理)及在职培训。并不断推进相关的培训资源建设,主要包括:专兼职讲师队伍、公共及岗位专业课程体系、认证体系、带训辅导体系、实训资源等;

 

 

正式入职后,我们将为您提供: 

1.  完善的薪资津贴:工资+奖金+津贴;

2.  丰富的员工福利:五险一金+国定假日及福利+带薪年休假;

3.  贴心的生活保障:杭州落户+住宿;

4.  健全的职业规划:专业能力培训+行政职位晋升;

 

加入・联华

一、    生鲜管理储备

岗位职责描述:

1.      负责根据生鲜课别的各项考核指标制定月度、年度计划,并跟踪、实施,确保指标完成及达到最高值;

2.      负责生鲜课别的现场管理工作;

3.      负责生鲜课别的人员管理工作;

4.      负责与供应商的日常沟通、谈判及供应商关系维护;

二、    营运管理储备 

岗位职责描述:

1.      负责根据所在课别的各项考核指标制定月度、年度计划,并跟踪、实施,确保指标完成及达到最高值;

2.      负责所在课别的现场管理工作;

3.      负责所在课别的人员管理工作;

4.      负责与供应商的日常沟通、谈判及供应商关系维护;

三、    招商管理储备

岗位职责描述:

1.      负责宣导、执行公司的促销活动,制定并实施门店招商区的年度促销计划;

2.      负责跟踪门店招商区的销售情况,分析专柜各项数据,并提出改进意见;

3.      负责处理招商区顾客投诉;

4.      负责招商区促销人员的现场管理及培训工作;

5.      负责进行供应商的沟通、谈判,维护供应商关系;

四、    收总管理储备 

岗位职责描述:

1.      负责收银区域秩序维护与突发事件处理;

2.      负责总台区域赠品、发票管理及会员卡办理;

3.      负责顾客关系维护,处理顾客投诉,并进行跟踪和回访;

4.      负责收银款项的上传及营业款出纳的管理工作;

5.      负责收总部门日常工作及人员管理;

6.      协助执行企划方案,并进行赠品使用情况跟踪;

五、    企划储备

岗位职责描述:

1.      负责门店氛围及日常装饰的策划、执行及管理工作;

2.      负责解读、宣导、执行公司的营销活动;

3.      负责策划、执行所在门店的营销活动方案;

4.      协助门店开展各部门促销活动的相关准备工作;

5.      负责执行竞争门店营销方式的市场调研;

六、    信息管理储备 

岗位职责描述:

1.      负责门店自动补货系统的操作工作;

2.      负责商品进货、退货等相关单据的录入工作;

3.      负责接收公司相关数据,处理报错信息;

4.      负责制作并呈报各类销售、库存、盘点等数据报表;

5.      负责门店邮件收发及跟踪处理;

七、    品质管理储备 

岗位职责描述:

1.      负责门店的质量管理工作及操作流程的检查和管控;

2.      负责制定并实施本门店质量管理培训计划;

3.      负责对因商品质量问题引发的重大投诉进行跟踪、反馈;

4.      协助各级政府职能部门和公司相关部门开展质量检查;

八、    人力资源管理储备

岗位职责描述:

1.      负责门店人员招聘,保证招聘指标达成;

2.      负责根据公司薪酬方案,制订本门店二次分配方案并实施;

3.      负责办理员工入职、离职、调动等相关手续;

4.      负责制订门店培训计划并实施;

5.      负责召开储备沟通会,制作储备报表,进行储备人员的考核等相关储备管理事宜;

6.      负责对本门店的人力资源工作进行评估;

 

定向班宣讲面试:

宣讲时间:11月4日 下午1点

宣讲地址:5号楼113

面试地址:9号楼3楼战略部 、人力资源部、  素质拓展部

联系 人:连锁专业刘老师

联系方式: 13116725387



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